На определенном этапе функционирования предприятия собственники бизнеса могут принять решение о его закрытии. Причины для прекращения коммерческой деятельности могут быть разными, а решение может быть принято на любом этапе развития и функционирования бизнеса.
Большинству предпринимателей известно, что процедура ликвидации юридического лица значительно сложнее, чем его открытие. Частично это связано с пробелами в законодательстве, а отчасти с тем, что бизнесмены обычно планируют прекращение работы организации без проблем, быстро и спокойно, но система деятельности государственных органов, которые должны контролировать этот процесс, довольно часто не позволяет сделать это дело оперативно.
Собственники компании могут сталкиваться с разными проблемами при ликвидации предприятия, но минимизировать время, затраты, оперативно и грамотно организовать процесс закрытия можно, если знать ключевые моменты проведения этой процедуры.
Ключевые моменты процедуры ликвидации предприятия
При закрытии компании самым важным пунктом является не скорость или простота процедуры, а ее законность. Легитимность решения о закрытии фирмы может быть достигнута только при удовлетворении всех требований и регламента этой процедуры, условий партнеров, контрагентов, кредиторов, государственных контролирующих органов.
Только в таком случае предприятие можно считать официально и законно ликвидированным. Если процесс свертывания деятельности фирмы не состоялся в соответствии со всеми требованиями (невыполнение условий договоров, непогашенные долговые обязательства и т.п.), владельцев бизнеса могут ожидать санкции, судебные иски от государственных органов или партнеров.
На сроки процесса прекращения функционирования юр. лица влияют несколько факторов, а именно:
- особенности ее деятельности;
- причины принятия такого решения;
- баланс пассивов и активов компании;
- выбор способа сворачивания деятельности организации;
- соблюдение всех требований, этапов, регламента и процедуры;
- квалифицированность действий ликвидаторов;
- вовлечение специалистов в процесс прекращения юридического лица.
Самые распространенные способы закрытия бизнеса
В настоящее время наиболее распространенными способами ликвидации коммерческой организации являются:
- Закрытие бизнеса по решению собственников / учредителей. Этот путь возможен в случае отсутствия задолженности перед кредиторами, партнерами и контрагентами, а при наличии долгов – с обязательным их погашением в ликвидационной процедуре.
- Ликвидация юридического лица по процедуре банкротства. Здесь возможны два варианта: на основе судебных исков и заявлений кредиторов или по решению учредителей предприятия по основаниям отсутствия активов, за счет которых можно погасить долги. Однако необходимо знать, что в любом случае судебная процедура банкротства является достаточно длительным, сложным и затратным процессом.
- Экспресс-ликвидация (реорганизация). Нередко учредители выбирают такой способ прекращения функционирования юр. лица, ведь оно происходит в кратчайшие сроки. В этом случае экспресс-ликвидация или реорганизация приводит к передаче всех активов другому юридическому лицу, изменению формы собственности, собственников / учредителей, руководителя, названия или другим правовым последствиям.
Ликвидаторами могут выступать учредители, назначенные работники компании или нанятые специалисты (юристы, адвокаты), профессионально занимающиеся подобными делами. При этом нанятые юристы-ликвидаторы, специализирующиеся на такой процедуре, значительно облегчают этот процесс, сохраняют владельцам время и средства, ведь досконально знают все нюансы этого дела и порядок действий.
Преимущества обращения к юристам за прекращением юридического лица
Среди преимуществ обращения за услугами прекращения работы предприятия к профессиональным юристам можно выделить:
- квалифицированные юридические и бизнес-консультации, избрание наилучшего пути ведения этого дела;
- минимальное участие собственников бизнеса;
- процедура проходит согласно действующему законодательству;
- эксперты готовят всю необходимую для этого процесса документацию;
- можно рассчитывать на общую работу целой группы специалистов, деятельность которых будет направлена на оперативный, эффективный ход дела.